虽然年轻工人在整体就业市场中举步维艰，但他们在部分AI岗位上却表现出了极强的竞争力。    而拼多多呢，在后台也是有装修模板的，有的还要10块钱一个月。LinkedIn发布了一项研究报告，基于平台数据分析了增长最快的12个AI职位，涵盖性别、学历和年龄等维度。这项研究将AI职位定义为涉及AI工程及技术建设的岗位。别看这个费用不高，但是，你见哪个拼多多商家用这个模板的？别说付费了，就是免费的店铺模板都没人用，为啥呢？因为拼多多压根没有店铺的概念。LinkedIn美洲经济学负责人Kory Kantenga表示：目前劳动力市场上普遍认为，Z世代找工作非常困难。    做拼多多就是做链接！记住这句话，咱们不管是玩店群，还是走单店爆款模式，都是以链接为评判标准。

B | 不过，这是有数据支撑的。据美国人口普查局和劳工统计局统计，22至27岁年轻工人的失业率为7.2%，同年龄段应届毕业生为5.7%，而全美整体失业率为4.1%。我们常说的是这个链接爆单了，而不是某个店爆单了。

C | 但LinkedIn报告的一个关键发现是，年轻工人正在AI就业市场中吃到大肉。Kantenga直言：“看到他们如此强劲地抢占AI劳动力市场，确实令人惊讶。这个链接爆单了，放到另外一个店铺也会爆单，销量是跟着链接走的，而不是店铺。    明白了这一点，咱们做拼多多的应该知道自己未来的方向了吧，没错，就是可劲儿做链接。持续不断地做链接是做电商最好的投资了，那么如何做出爆款链接呢？    01    做出爆款链接方式一：找好货    说句说烂了的话，电商嘛，三分靠运营，七分靠产品。我做代运营接了个花茶的品，不开车每天都有几百单，是因为我运营技术很牛掰吗？非也，是甲方给力，人家给的价格真正做到了全网最低价。

D |     这样的品还用开车吗？只要前期冷启动一下，入池了，后面稳定跑自然单就行。”数据显示，Z世代员工在两个高需求岗位。部署工程师（中位年薪19.9万美元）和AI工程师（中位年薪16.6万美元）的新聘人员中占比超过三分之二。

E | 如果这不是源头厂家，而是一件代发的，结果就很难说了。

F |     所以，好货是咱们能不能做爆款链接的前提。那么什么是好货，以及如何找到好货呢？先说下什么是好货的定义，在拼多多里，好货的第一个标签就是起码你要有成本优势。    当然如果没成本优势也问题不大，但是你的诉求要改改，不是做爆款链接，而是做小而美的链接。去年之前，只要成本有优势就算是好货，今年加了个前置条件，要品质过的去。

G | 千禧一代则占据了AI负责人岗位新员工的60%，该职位中位年薪高达23.6万美元。LinkedIn数据显示，AI职位发布数量正在飙升：虽然公司未披露具体数字，但2023至2024年间平台AI岗位发布量增长了14%，而2024至2025年间更是激增了156%。

H |     也就是你的成本能做到行业头部，同时质量能被买家所接受。Kantenga表示，部分年轻员工正在“抓住机会”拿下高薪并“迈入领导岗位”。

I | 他鼓励应届毕业生“抓住这些机遇”，同时“为未来可能的变化留出缓冲空间”。就这2个交集选项，市面上95%的商家是做不到的。所以，这里的方式一只是说给那5%商家看的。    你的品如果是全网最低成本且质量有保障，这样的链接，别玩强付费。

J | 就把榜单链接的素材一比一的借鉴过来，上架开车，绝对的能打起来。    不过，凡事都有例外。当我们拿到了优势资源后，遇到很卷的类目也未必能够抢的到流量，因为榜一的权重太高了，各位单靠卖价优势是很难抢到对方流量的。    那怎么办？强付费，必须强付费，这里的强付费不是让各位开车拿单量，而是开车入池的。咱们都是全网最低价了，谁能玩的了强付费，记住，强付费就是入池，一旦链接入池了，这个爆款链接就起来了。    02    做出爆款链接方式二：切最大的人群    你做拼多多这么久了，如果还不知道人群这个词，那你做电商就有点失败了。切最大的人群指的是把这个品类人群进行划分后，咱们要切的就是那个最大需求的人群池子，这样的池子单量才够大。    我试过做多链接切细分人群，结果不如人意。

K | 核心原因是平台的流量还是不够多，没有日活过亿的用户，细分人群流量是不足支撑单链接销量的。    不过，细分人群单量虽少，但是利润可观，比最大池子的人群获客成本低很多，这也是为什么平台鼓励大家针对不同人群做不同链接了，因为细分人群没人做，无法变现就是浪费资源。    继续说切最大的人群，怎样切最大的人群呢？你要看榜一，看他的主图文案，拆分标题关键词，看他的SKU文案，以及评论区的买家评论。从中去推测类目单量最高的链接切的是哪个人群，咱们照着切就对了。    举个例子，榜一链接主图边框放着4个大字：买一发三。AI岗位薪酬竞争力强劲根据圣路易斯联邦储备银行数据，2026年第二季度25至34岁工人年收入中位数为60,320美元，35至44岁为74,672美元。SKU也是拍二发五，类似这样的词语。这链接打的就是性价比人群，人家既然是榜一，肯定玩的是低价，高价上不了榜的。而玩低价的最喜欢切的就是性价比人群了，这个人群在总人群占比至少70%以上。    仔细想想，我们去买某个东西，之所以不下单，是因为什么？不喜欢吗？那个迈凯伦幻影8000，听名字就很喜欢，为什么不买？因为太贵了，20块钱一辆，作为小朋友的我，零花钱也就5块钱一个月，至少4个月不吃零食才买的到，太难了。AI岗位的薪资差距更为悬殊。如果这个迈凯伦降到4块钱一辆，是不是可以考虑考虑了。同样，咱们电商人做的所有品，只要价格到位了，你还愁没单量？    当各位有了能和榜一叫板的资源后，就可以在素材这块碾压对方，对方说的是买一发三，你就买一发四，这不仅仅是在噱头上压制对方，更是用相似的卖点去切这个人群池子，当你看到买一发三，和买一发四的两个链接，你会买哪个？不用多说了吧。LinkedIn对职位发布薪酬的分析显示，典型AI岗位的中位数年薪为17.7万美元，是非AI岗位（8万美元）的两倍多。Kantenga指出：“目前AI领域吸引了大量资本投入，为了抢夺人才，公司不得不大幅提高薪酬水平。    03    做出爆款链接方式三：舍不得孩子套不着狼    这里的孩子指的是各位电商老板口袋里的马尼。”他还提到，AI岗位高薪的另一大原因是学历门槛较高。不管是拼多多还是其他电商平台，做链接都遵循一个原理：前期用钱买权重，后期用权重换钱。我做代运营接的店铺，基本上也是这样的走势，一月亏，二月平，三月赚，再后面都是赚，按这样的节奏走的。91%的AI岗位从业者拥有学士或以上学位，高级职位的学历要求更高，近一半AI负责人岗位的新聘人员拥有研究生学历，20%拥有博士学位。

L | Kantenga预测，AI就业市场将推高与AI相关学位的高学历专业人才薪资水平。但这也可能加剧薪酬不平等。    有的运营说，别吹了，我第一个月咋就赚了。没有相关学位或高等教育背景的工人会被高薪AI职业拒之门外，反而会拉开收入差距。

M | 女性没有吃到享AI行业的红利Kantenga指出，女性从AI就业增长中获得的红利远不如男性。

N | LinkedIn数据显示，2025年AI岗位新员工中女性仅占26%，而非AI岗位中女性比例高达50%。在薪酬最高的AI岗位中，女性占AI主管岗招聘的20%，AI总监岗26%，技术人员岗（MOTS）仅18%。而唯一女性与男性聘用率持平的是数据标注员，但这也是薪资最低的AI职业，中位年薪仅5.1万美元。领导力咨询公司Russell Reynolds 2025年2月的一份研究显示，女性在AI企业CEO及顶级技术岗中的占比仅10%。Kantenga总结：在AI公司的每一个层级，女性的代表性都更低。第一个月赚了不稀奇，我接的店有的第一天开车就能带利润去跑，但这是常态吗？这样说吧，大部分品都不可能一来就带利润跑，如果真的所有品都能带利润跑，那电商岂不是太好做了，人人做电商都能成为百万富翁了。怎么进入AI行业对于希望入行的学生和年轻求职者，Kantenga的首要建议是攻读计算机科学学位。    做链接分为2个极端，极少数链接可以第一天不亏钱就能起量，更有极少数链接砸个几十万进去也起不来量，比如用黑五玩法做常规品。近两年计算机科学毕业生在就业市场上面临挑战，他依旧认为这是进入AI领域的敲门砖。

o | 除了这2个极端，其他品就是按照舍不得孩子套不着狼的思路做的。纽约联邦储备银行最新数据显示，截至2024年，应届计算机科学毕业生失业率已升至7%，高于应届生整体失业率。

p |     想做爆款链接，先砸钱。但据全美大学与雇主协会报告，2026届计算机科学专业起薪预计达81,535美元，为所有专业中最高。这个砸钱不是漫无目的的无脑砸钱，而是有预期的，要亏多少，拉多少的权重。除了学历，Kantenga强调，还要确保具备数据相关的工作经验。按照我最近起的店铺为例，单月销售额5~10万，亏损在4~5K，是能够拿到权重的。这些AI岗位需要你真正懂得如何高效准备和使用数据。    一月亏大概也就是亏这些了，当然特殊需求有特殊的玩法，我做的3C类目，单链接一个月亏3~5万块钱去冲销量的都有，试问有几个老板，敢一个月亏5万块钱来玩拼多多的？我都觉得太多了，目前测试亏5K带来10万销售额，是比较理想的数据模型。如果工作经验有限，Kantenga建议，可以多参与AI副业项目，丰富作品集和展示你真正热爱的方向。不过，他还指出，并非所有年轻员工都对AI持积极态度。许多人仍在焦虑AI将如何影响自己的职业前景，也有人坦承自己对AI工作并不感兴趣。“一部分年轻人十分积极，将 AI 看作难得的职业机遇；但也有人心生顾虑，AI 会不会取代我的工作呢？”